وصولات الأكل، إمتياز عيني، مكمل للأجر، يتحصلوا عليها الموظفين والعملة بمختلف الرتب، يعني فما نسبة كبيرة من الأعوان أجورهم أقل من 1300 د، وقد تنزل لمستوى 700د، يتحصلوا على وصولات الأكل،،، بهذا الإجراء نقصولهم 50د ،،، فما أسلاك تخلص من 1500 إلى 3500، بمنح نقدية وليست عينية، ترتبط هي الأخرى بآداء العمل، ومنتفعة بالحجر الصحي،،، بالطبيعة، ما نمسوهمش، خاطر ما يتحصلوش على منح عينية،،، هذه هي الدولة القوية والعادلة،،، إدمجوا المنح في الأجور، وحدوا الأجور على أساس الشهادة والرتبة والأقدمية بين جميع القطاعات،،،، وليساهم الجميع بنفس النسبة أو بنسب متصاعدة حسب مستوى التأجير،،، سيكون الإجراء أكثر عدلا بعيدا عن الشعبويات والمزايدات ،،،
ناصر بحري
